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#青年失业率 #学历通胀 #人工智能 #就业市场 #内卷
青年失业率与学历通胀与AI
深入剖析青年失业率、学历通胀与AI冲击三者相互咬合的内在机制。文章不仅拆解了失业率背后的真实统计口径与就业现状，更揭示出入门级岗位收窄的困局，助你认清当下就业市场真相并寻找破局之道。
3.2 保留工资：不是不想干，是“不划算”
3.2.1 什么是保留工资
“保留工资”指一个人愿意接受工作的最低工资。低于这个数，他宁可继续找、继续等。
年轻人保留工资偏高，有几个原因：
- 教育投入的心理账户：花了十几年、几十万读书，很难接受一份“高中生也能干”的工作。从经济学上说，已经花掉的钱是“沉没成本”，不该影响决策；但从人的心理来说，它会深刻影响人对“合理回报”的预期。
- 家庭的支撑能力：独生子女一代的父母普遍有一定积蓄，能够支撑子女“等一等”。等待的成本降低，保留工资自然提高。
- 参照对象：人们会拿同学、亲戚家孩子的工作做比较。在学历通胀的环境里，“读了这么多书”与“只能做这种工作”之间的落差，被身边的比较放大了。
所以，“宁可失业也不去工厂”并不一定是懒惰或娇气，在很多情况下，它是一个在给定条件下相当理性的计算结果。要改变它，指责没有用，得改变计算中的条件。