3.3 双重劳动力市场：为什么排队是理性的

3.3.1 两个市场

社会学和经济学中有一个“双重劳动力市场”理论：劳动力市场其实分成两层。

关键在最后一行：从二级市场很难跳回一级市场。很多一级市场的岗位，招聘时只看应届生身份，或者把第一份工作经历当作重要筛选依据。

3.3.2 第一份工作的“疤痕效应”

研究发现，在经济不景气时毕业的人，起薪更低，而且这种劣势会持续十年甚至更久，被称为“疤痕效应”。原因是第一份工作决定了一个人积累什么样的技能、进入什么样的人际网络、在简历上留下什么样的标签。

对年轻人来说，这意味着：接受一份差的第一份工作，代价可能不是短期的，而是长期的。 于是“先就业再择业”的建议，在一个分层明显的市场里，就不那么有说服力了。

3.3.3 排队失业：哈里斯—托达罗模型

经济学家哈里斯和托达罗研究过一个看似矛盾的现象：发展中国家的城市失业率很高，可农村人口仍然源源不断地涌入城市。他们的解释是：

人们比较的不是“城市工资”和“农村工资”，而是“城市工资 × 找到城市工作的概率”和“农村工资”。

只要城市工资足够高，哪怕找到工作的概率不大，这个“期望值”仍然可能高于留在农村，于是人们宁愿在城市里失业地等着。

把这个模型搬到今天的青年就业上，几乎严丝合缝：

• “城市工作”换成一级市场岗位（比如编制）；
• “农村工作”换成二级市场岗位；
• 只要一级市场的稳定、福利、社会地位带来的价值足够大，即使考上的概率很低，年轻人花两三年备考也是“划算”的。

考公热本质上就是一种排队失业。它的根源不在年轻人的观念，而在两级市场之间的落差太大。落差越大，排队的人越多，队伍越长。